#Pojęcie równowagi prawnej w zbiorowym prawie pracy

Paweł Nowik
ISBN: 978-83-8061-278-5
Stron: 262
Format: B5
Rok wydania: 2016


SPIS TREŚCI

Table of contents

Wykaz skrótów

Wstęp

Rozdział I
Równowaga prawna - zagadnienia ogólne

1. Wyjaśnienia terminologiczne
2. Pojęcie "równowagi prawnej" - refleksje na tle indywidualnego prawa pracy
2.1. Poglądy doktryny prawa pracy
2.2. Prawa i obowiązki stron stosunku pracy a konflikt interesów
2.3. Determinanty równowagi prawnej stron stosunku pracy
3. Równowaga prawna a funkcje prawa pracy

Rozdział II
Jurydyzacja równowagi prawnej w zbiorowym prawie pracy

1. Równowaga prawna a zbiorowe prawo pracy
2. Równowaga prawna jako kategoria analityczna w zbiorowym prawie pracy
3. Ustawowe ramy równowagi prawnej
3.1. Równorzędność partnerów społecznych i reguła ograniczonej roli ustawodawcy
3.2. Zasada równego traktowania partnerów społecznych
4. Aksjologiczne uwarunkowania równowagi prawnej zawarte w Konstytucji RP
4.1. Równowaga prawna jako konstytucyjna wartość instrumentalna
4.2. Dobro wspólne
4.3. Zasada pomocniczości
4.4. Solidaryzm społeczny
4.5. Zasada sprawiedliwości

Rozdział III
Równowaga prawna w procesie współtworzenia prawa pracy i udziału pracowników w zarządzaniu zakładem pracy

1. Rokowania zbiorowe jako instrument równowagi prawnej
2. Ustawa a rokowania zbiorowe
3. Podmioty uprawnione do prowadzenia rokowań zbiorowych
3.1. Konstytucja RP i prawo międzynarodowe
3.2. Regulacje krajowe
4. Partycypacja przedstawicielska a problem równowagi prawnej
4.1. Konsultacje zbiorowe
4.2. Problem zróżnicowania form konsultacji zbiorowych

Rozdział IV
Równowaga prawna a spór zbiorowy

1. Konflikt interesów
1.1. Zbiorowe stosunki pracy
1.2. Międzyorganizacyjne stosunki zbiorowego prawa pracy
2. Przekształcenie konfliktu interesów w spór zbiorowy
2.1. Prawna instytucjonalizacja konfliktu interesów
2.2. Zakres przedmiotowy
2.3. Zakres podmiotowy
3. Procedura rozwiązywania sporów zbiorowych
4. Regulacja prawa do strajku

Podsumowanie

Bibliografia

The Concept of Legal Balance in Collective Labour Law - Abstract