Piotr Mamcarz
ISBN: 978-83-8061-061-3
Stron: 246
Format: B5
Rok wydania: 2016
SPIS TREŚCI
Wstęp
ROZDZIAŁ I
Multidymensjonalna analiza jednostki w sytuacji zagrożenia
1.1. Człowiek jako jedność noopsychosomatyczna
1.2. Podejmowanie decyzji w sytuacji zagrożenia
ROZDZIAŁ II
Rozumienie pojęcia "poczucie zagrożenia" w literaturze przedmiotu
2.1. Interdyscyplinarne ujęcie poczucia zagrożenia
2.2. Rozumienie i defi nicja poczucia zagrożenia
2.3. Rodzaje poczucia zagrożenia a percepcja sygnału niebezpieczeństwa
ROZDZIAŁ III
Specyfi ka zagrożenia w miejscu pracy
3.1. Cechy środowiska pracy
3.2. Wymiar podmiotowy sytuacji pracy
3.2.1. Wymiar osobowościowy jako zmienna kształtująca miejsce pracy
3.2.2. Społeczny aspekt miejsca pracy
3.2.3. Stres i wypalenie zawodowe
3.3. Człowiek w sytuacji niebezpieczeństwa w pracy
3.3.1. Charakterystyka zawodu strażaka
3.3.2. Charakterystyka pracy górnika
3.3.3. Charakterystyka pracy osoby w zakładach chemicznych
ROZDZIAŁ IV
Metodologia badań własnych
4.1. Problem pracy i hipotezy badawcze
4.2. Opis zastosowanych metod
4.2.1. Arkusz Samopoznania (AS) R.B. Cattella
4.2.2. Test Noodynamiki (T.N-D) K. Popielskiego
4.2.3. Lista Symptomów Noopsychosomatycznych (LS-NPS) K. Popielskiego
4.2.4. Kwestionariusz Poczucia Zagrożenia w Pracy (KPZP) P. Mamcarza
4.2.5. Kwestionariusz Traumy Stanowiskowej (KTS) P. Mamcarza
4.2.6. Kwestionariusz do Subiektywnej Oceny Pracy B. Dudka, M. Waszkowskiej, W. Hanke (KSOP)
4.3. Strategia badań własnych
4.4. Opis badanej grupy
4.5. Procedura badawcza
ROZDZIAŁ V
Analiza i interpretacja uzyskanych wyników badań
5.1. Analiza psychologiczna badanej grupy
5.1.1. Struktura osobowości badanej grupy
5.1.2. Dynamika poczucia sensu życia w badanej grupie
5.1.3. Analiza ilościowa wyników badania Listą Symptomów Noopsychosomatycznych
5.1.4. Poczucie zagrożenia w pracy badanych osób
5.1.5. Analiza oceny traumy stanowiskowej w badanej grupie
5.1.6. Subiektywna ocena pracy w badanej grupie
5.2. Analiza uzyskanych współzależności
5.2.1. Analiza związku poziomu lęku z poczuciem zagrożenia
5.2.2. Związek noetycznego wymiaru osobowości z poczuciem zagrożenia
5.2.3. Funkcjonowanie noopsychosomatyczne a poczucie zagrożenia
5.2.4. Zależność między poziomem traumatyzacji a poczuciem zagrożenia
5.2.5. Analiza związku poczucia stresu z poczuciem zagrożenia
5.3. Analiza porównawcza wyników badań
5.3.1. Poczucie zagrożenia u osób z wysokim i niskim poziomem lęku
5.3.2. Dynamika noetycznego wymiaru osobowości a poczucie zagrożenia
5.3.3. Natężenie objawów noopsychosomatycznych a poczucie zagrożenia
5.3.4. Doświadczenia traumatyczne w miejscu pracy a poczucie zagrożenia
5.3.5. Wysoki i niski poziom stresu zawodowego a poczucie zagrożenia
5.4. Analiza porównawcza uzyskanych wyników badań w poszczególnych grupach zawodowych
5.4.1. Różnice między grupami zawodowymi w poziomie doświadczanego poczucia zagrożenia
5.4.2. Różnice między grupami zawodowymi w nasileniu traumy stanowiskowej
5.4.3. Różnice między grupami zawodowymi w czynnikach osobowościowych
5.4.4. Różnice między grupami zawodowymi w dynamice wymiaru noetycznego
5.4.5. Różnice między grupami zawodowymi w natężeniu objawów noopsychosomatycznych
5.4.6. Różnice między grupami zawodowymi w poziomie stresu zawodowego
5.5. Poczucie zagrożenia w pracy
5.5.1. Analiza poszczególnych składowych poczucia zagrożenia w pracy
5.5.2. Podsumowanie analizy regresji wielokrotnej uzyskanych wyników badań
5.6. Podsumowanie wyników badań własnych
Zakończenie
Bibliografia
